Los empleados pueden intercambiar puestos de trabajo por un día
En una agencia de diseño flexible en Montreal, a los empleados se les permite, una vez por trimestre, “intercambiar puestos” por un día con un compañero de trabajo. Un diseñador gráfico podría probar la gestión de proyectos. Un becario podría seguir al CEO. No se requiere experiencia, solo curiosidad.
Los resultados van desde esclarecedores hasta hilarantes. La gente adquiere un nuevo respeto por la carga de trabajo de sus compañeros y, a veces, descubre talentos ocultos. También reduce el agotamiento y crea empatía entre los departamentos. ¿Quién iba a decir que el contable tenía un ojo increíble para la tipografía?
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